近日，遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份 股票代碼：600869）控股子公司安徽電纜股份有限公司（簡稱：安纜）2022年生產類員工代表座談會順利召開。本次座談會旨在構建公司管理層與員工之間的有效溝通渠道，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造篤行務實的氛圍，提升組織效率，促進公司健康可持續發展。

遠東控股集團資深合伙人、安徽電纜董事、總經理朱長彪，安纜首席技術質量服務官張萬有，安纜首席生產服務官閻立新，安纜董事兼首席法務服務官陳銀林，安纜首席客戶服務官湯長演，安纜首席客戶官焦賢林，遠東股份高級合伙人、安纜財務負責人趙秦梅，遠東股份人力資源服務中心總監助理、安纜人事行政負責人趙樹理，安纜監事兼工會主席姚錦河以及相關部門負責人、各生產廠員工代表參加本次座談會。

員工代表發言

本次座談會以客觀真實地了解員工切實需求，解決員工問題為重心，大家敞開心扉、暢所欲言。各生產廠員工代表都積極發言，談到了自己相應工序上遇到的問題和難點，如：工分與勞動強度配比、換模系數問題、產量定額調整、工齡工資等切實問題，并為公司發展提供了好的意見和建議。相應職能部門負責人與基層職工親切溝通，認真聽取員工建議，耐心解答他們的困惑和疑問。

朱長彪發言

朱長彪在會上總結道，要秉著“一份勞動，一份報酬”的原則，解決、落實員工換模系數工分問題，對相應制度政策做好溝通調整，對弄虛作假零容忍，對違規操作零容忍。人力資源服務部和工會要持續深入一線，做好與一線員工鏈接的窗口工作。所有管理者要轉變為服務者，關心員工生活，讓員工減負，讓員工滿意。一線員工要抓好產品質量，進一步提升效率。安環設備服務部和生產條線要做好安全保障工作，堅持“四不傷害”原則，即不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，讓別人不受他人傷害。我們要共同完成經營目標，建設“誠信安纜、智慧安纜、健康安纜、美麗安纜、幸福安纜”。

作為核級電纜和特種電纜的龍頭企業，安纜開發的核電用電纜已獲得國家認定，相繼取得“華龍一號”核島安全殼內1E級K1類嚴酷環境用電纜、防噴射核島耐火電纜、海洋核動力平臺船用電纜、三代核電嚴酷電纜用高性能合成橡膠等重大科技成果，有力提升了國產核級電纜在國際市場的競爭能力。安纜是中核、國核、廣核重點合作伙伴，為秦山、田灣、福清、漳州、徐大堡等核電項目優秀供應商。