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公司新聞

【宏才遠志，薪火傳承】安纜演講比賽圓滿落幕

點擊量：112發布時間：2022-10-13

人才是企業可持續發展的基礎。安纜在大力建設學習型組織的過程中，尤其重視崗位技能沉淀、在崗帶教與實踐實操，通過老帶新、師帶徒的方式實現組織智慧的有效良性傳承。為順應公司人才戰略發展的需要，樹立遠東經驗、精神薪火傳承的共識，2022年演講大賽以“人才培育”和“帶教”為導向，通過師與徒不同視角的充分討論，提高帶教文化的認知，樹立典型，擴大影響，持續締造企業發展新動力。

　　9月28日，遠東演講大賽安纜初賽在二樓小禮堂舉行，共有28名選手報名參賽，其中共有10名選手晉級安纜決賽。10月12日，遠東演講大賽安纜決賽在二樓小禮堂舉行，共有4名選手晉級遠東復賽，分別是技術服務部陶恒瑩、李志軒、高美玲以及質檢服務部的欣建。

每個人的職業成長發展離不開亦師亦友的職場前輩作為引路人指點迷津。安纜一直踐行著“創造價值，服務社會”的初心使命，尊崇“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，以“師帶徒”的傳幫帶形式共享個人經驗、積淀組織智慧，培育組織人才。選手們講述著自己對于師帶徒文化的理解，結合自身實際，或分享帶教他人的案例故事與經驗方法，或分享被帶教的成長經歷和心得收獲等，或激情澎湃，或娓娓道來，他們用堅定的聲音展現著安纜員工的蓬勃生機，為現場的觀眾和評委呈現了一堂精彩的演講。

　　本次演講比賽給公司職工提供了一個充分展示自我、鍛煉自我的機會和平臺，也讓更多人深入了解了公司的“帶教文化”和“工匠精神”。作為骨干，帶好新人，是我們力量的源泉；作為新人，向前輩學習，厚積薄發，是我們成長的捷徑。只有將組織智慧和文化基因接續傳承，我們才能共同擁抱更美好的未來！

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